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社会人新人を教育する方法

今日はGW明け初日!いつの間にか会社がクールビズスタートしてい事には驚いた。

新人が書いた仕様書をレビューしたが、やはり事前にチェックしておくべきだったという内容。
会議の時間も長引き複数人の時間を拘束したのは私の反省でした。

・どれぐらいできるものか事前に確認
・怪しければそもそも仕様とは?を説明。

といったところを実施すべきだった。

新人を教育する方法

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